従業員の福利厚生に「さくらの湯」を利用してみませんか

会社の代表取締役のみなさま、福利厚生ご担当者のみなさまは、従業員とそのご家族の福利厚生として「さくらの湯」の利用をぜひご検討ください。

＜概要＞

A　利用助成券の類を御社で発行している場合

　1　御社と山北町で「助成券の使用によるさくらの湯の利用について」の協定書を締結

　2　従業員（ご家族）が助成券を使用してさくらの湯を利用

　3　月単位（※1）で助成券の集計を行い、翌月御社にご請求

　4　ご請求額は大人（高校生以上）500円×枚数＋子ども（3歳以上中学生以下）200円×枚数

　5　町指定の口座にお振り込み（※2）

B　利用助成券の類がない場合

　1　御社と山北町で「助成券の使用によるさくらの湯の利用について」の協定書を締結

　2　さくらの湯が発行する企業用共通助成券を御社に事前送付

　3　企業用共通助成券に社名の記載・押印

　4　従業員（ご家族）が企業用共通助成券を使用してさくらの湯を利用

　5　月単位（※1）で企業用共通助成券の集計を行い、翌月御社にご請求

　6　ご請求額は大人（高校生以上）500円×枚数＋子ども（3歳以上中学生以下）200円×枚数

　7　町指定の口座にお振り込み（※2）

※1　枚数が少ない場合、数か月分をまとめる場合があります。

※2　振込手数料は御社のご負担となります。

　なお、A・Bいずれの場合も、さくらの湯をご利用の際に利用者の自己負担金が発生する場合は、大変申し訳ございませんが、受付での混乱を招きかねないためご遠慮ください。

「さくらの湯」の施設概要はこちらをごらんください。

　＜さくらの湯ホームページ＞（別ウインドウで開く）

　従業員とその家族の福利厚生としてご検討いただき、ぜひ問い合わせてください。