2　正規の勤務時間とは、休憩時間を除き1週間について38時間45分を超えない範囲内で別に任命権者が定める勤務時間のうち別に定めるところにより勤務を要しない時間として任命権者が指定する時間を除いた時間をいう。

2　職員の職務の級は、前項に規定する級別標準職務表及び別表第3に定める級別資格基準表その他この規則で定める基準により定める。

2　職員の昇給については、山北町職員の給与に関する条例(昭和30年山北町条例第9号。以下「条例」という。)第4条第5項、第6項、第7項、第8項及び第9項の規定を準用する。

3　前2項に規定するもののほか、初任給及び昇格、昇給等については、山北町職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(昭和53年山北町規則第4号)の規定を準用する。

1　この規則は、昭和46年4月1日から施行する。

2　別表第1の規定の昭和49年度における適用については、これらの規定に掲げる給料月額は、その額に100分の110を乗じて得た額(その乗じて得た額に100円未満の端数を生じたときは、これを切り捨てた額)とする。

3　平成25年7月1日から平成26年3月31日までの間、この規則の適用を受ける職員に対する給料月額、地域手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、期末勤勉手当及び勤勉手当については、山北町職員の給与の臨時特例に関する条例(平成25年山北町条例第31号)の規定を準用する。

4　当分の間、職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

5　前項に規定するもののほか、地方公務員法の一部を改正する法律の施行等に伴う関係条例の整備に関する条例(令和4年山北町条例第28号)第4条による改正前の山北町職員の定年等に関する条例(昭和59年山北町条例第6号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、条例の適用を受ける者の例による。

この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日から適用する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和48年山北町条例第28号)附則第3項から第11項までの規定を準用する。こ場合において、同条例の附則別表は、この規則の附則別表とする。

3　この規則による改正前の規定に基づいて昭和48年4月1日からこの規則の施行の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和49年4月1日から適用する。

2　職員が改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和49年4月1日以後の分として支給を受けた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　前項の定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和49年山北町条例第36号)附則第3項から第6項までの規定を準用する。

3　この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和49年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和51年山北町条例第2号)附則第2項から第5項までの規定を準用する。

3　この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和50年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和51年山北町条例第30号)附則第2項から第5項までの規定を準用する。

3　改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和51年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和52年山北町条例第25号)附則第2項から第5項までの規定を準用する。

3　この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和52年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、この規則による改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和53年山北町条例第26号)附則第2項から第5項までの規定を準用する。

3　改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和53年4月1日からこの規則の施行の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和54年山北町条例第27号)附則第3項から第7項までの規定を準用する。

3　改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて、昭和54年4月1日以後の分として支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日から適用する。

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和55年山北町条例第18号)附則第3項から第7項までの規定を準用する。

3　改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて昭和55年4月1日以後の分として支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

この規則は、公布の日から施行し、昭和56年11月1日から適用する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和56年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和57年山北町条例第1号。以下「改正条例」という。)附則第3項から第6項までの規定を準用する。

(住居手当に関する経過措置)

3　住居手当については、改正条例附則第7項の規定を準用する。

(期末手当及び勤勉手当に関する特例措置)

4　期末手当及び勤勉手当については、改正条例附則第8項及び第9項の規定を準用する。

(給与の内払)

5　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の規則の規定に基づいて支給された給料は、改正後の規則の規定による給料の内払とみなす。

(委任)

6　第1項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和58年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和59年山北町条例第1号。)附則第3項から第6項までの規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則を適用する場合においては、この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和59年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和60年山北町条例第1号)附則第2項及び第3項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則を適用する場合においては、この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和60年7月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　職務の級への切替え及び号給の切替え並びに切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和61年山北町条例第1号。以下「改正条例」という。)附則第3項から第9項までの規定を準用する。この場合において、改正条例の附則別表第1及び附則別表第2は、この規則の附則別表第1及び附則別表第2とする。

(給与の内払)

3　改正後の規則を適用する場合においては、この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和61年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和61年山北町条例第23号)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則を適用する場合においては、この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項及び前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和62年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和62年山北町条例第10号。以下「改正条例」という。)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(住居手当に関する経過措置)

3　住居手当については、改正条例附則第5項の規定を準用する。

(給与の内払)

4　改正後の規則を適用する場合においては、この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

(委任)

5　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この規則は、昭和63年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者の受けていた号給(以下「旧号給」という。)か附則別表第1から附則別表3までの表の旧号給欄に掲げられている号給である職員の切替日における号給は、旧号給に対応する同表の新号給欄に定める号給とする。

3　前項の規定により切替日における号給を決定される職員に対する切替日以降における最初の改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則第6条第2項により準用する山北町職員の給与に関する条例第4条第5項の適用については、旧号給を受けていた期間(旧号給が附則別表第1から附則別表第3までの表の期間欄に期間の定めのある号給である職員にあっては、旧号給を受けていた期間から当該旧号給に対応する同欄に定める期間を減じた期間)を切替日における号給を受ける期間に通算する。

(委任)

4　附則第2項及び附則第3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、昭和63年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(昭和63年山北町条例第27号。以下「改正条例」という。)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則を適用する場合においては、この規則による改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成元年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成元年山北町条例第35号)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成2年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成2年山北町条例第20号)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成3年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成3年山北町条例第31号)附則第3項及び第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成4年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成4年山北町条例第30号)附則第3項から第5項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この規則は、平成5年7月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成5年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成5年山北町条例第20号)附則第3項から第5項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成7年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成7年山北町条例第25号)附則第2項から第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この規則は、平成8年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成8年山北町条例第15号)附則第2項から第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成9年山北町条例第28号)附則第2項から第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日から適用する。

(給料の切替え及び切替えに伴う措置)

2　給料の切替え及び切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成10年山北町条例第17号)附則第2項から第4項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日から適用する。

(給料の切替及び切替に伴う措置)

2　給料の切替及び切替に伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成11年山北町条例第29号)附則の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(委任)

4　附則第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日から施行する。

この規則は、平成15年12月1日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　号給の切替えに伴う措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年山北町条例第1号。以下「改正条例」という。)附則第2項から第6項までの規定を準用する。この場合において、改正条例の附則別表は、この規則の附則別表とする。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(扶養手当及び勤勉手当に関する特例措置)

2　扶養手当及び勤勉手当については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成19年山北町条例第33号)附則第1項及び第2項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成21年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日から施行する。

(平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成21年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成21年山北町条例第26号)附則第2項の規定を準用する。この場合において、減額改定職員とは、職員であって適用される給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員とする。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日から施行する。

(平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成22年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、山北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成22年山北町条例第24号)附則第3項の規定を準用する。この場合において、減額改定対象職員とは、職員であって適用される給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員とする。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

(施行期日)

1　この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日から施行する。

(平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置)

2　平成23年12月に支給する期末手当に関する特例措置については、山北町職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例(平成23年山北町条例第17号)附則第2項の規定を準用する。この場合において、減額改定対象職員とは、職員であって適用される給料表の職務の級及び号給がそれぞれ次の表の職務の級欄及び号給欄に掲げるもの以外の職員とする。

(委任)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、町長が定める。

この規則は、平成25年7月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日から適用する。

(勤勉手当に関する特例措置)

2　扶養手当及び勤勉手当については、山北町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成26年山北町条例第19号)附則第1項及び第2項の規定を準用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成27年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の山北町技能労務職員の給与に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の山北町技能労務職員の給与に関する規則に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

2　暫定再任用短時間勤務職員の給料月額は、当該暫定再任用短時間勤務職員が定年前再任用短時間勤務職員であるものとした場合に適用される山北町技能労務職員の給与に関する規則第4条に規定する給料表の定年前再任用短時間勤務職員の項に掲げる基準給料月額のうち、当該暫定再任用短時間勤務職員の属する職務の級に応じた額に、当該暫定再任用短時間勤務職員の勤務時間を38.75で除して得た数を乗じて得た額とする。

3　山北町技能労務職員の給与に関する規則第6条第1項の規定は、暫定再任用職員には適用しない。